PRINCIPALI HIGHLIGHTS:
- Utile netto pari a 41,4 milioni di euro, +63,4% sul primo semestre 2024 e superiore al risultato dell’intero esercizio 2024. Roe ordinario annualizzato pari al 13,1%.
- Impieghi in bonis in crescita di 72 milioni di euro da inizio anno a 2,2 miliardi di euro, raccolta complessiva da clientela stabile a 6,7 miliardi di euro.
- NPL lordo al 3,8% e NPL netto all’1,8% (in miglioramento rispetto a dicembre 2024)
- LCR al 269% e NSFR al 164% (ben oltre i minimi regolamentari)
- CET1 ratio al 21,9%, in crescita grazie alla generazione organica di capitale
Altamura, 18 settembre 2025 – Il Consiglio di amministrazione della Banca Popolare di Puglia e Basilicata ha approvato il resoconto intermedio al 30 giugno 2025, il primo successivo all’operazione di cessione di 14 filiali a Banco Desio perfezionata ad inizio dicembre 2024, che conferma la traiettoria di crescita e di consolidamento della redditività avviata nei precedenti esercizi.
PERFORMANCE REDDITUALE. L’utile al netto delle imposte raggiunge i 41,4 milioni di euro, valore superiore del 63,4% rispetto a quello del primo semestre 2024 e che accoglie il provento straordinario di 17 milioni di euro derivante dalla cessione del ramo di azienda merchant acquiring a Nexi, perfezionata il 31 maggio 2025, oltre che il minor contributo reddituale delle 14 filiali cedute nel 2024. Il margine di intermediazione della gestione finanziaria raggiunge 100,7 milioni di euro (-3,4% rispetto al primo semestre 2024, +4,4% a parità di perimetro filiali); le rettifiche su crediti ammontano a 5,3 milioni di euro (+30,8% su anno precedente) per effetto dell’impairment effettuato su titoli del portafoglio HTC classificati a stage 3, mentre risulta in calo il tasso di provisioning sui crediti a clientela, da 35 a 29 bps; il valore degli oneri operativi si attesta a 56,8 milioni di euro ed è stabile rispetto al dato dello scorso esercizio.
Il Risultato della Gestione Operativa si attesta, pertanto, a 39 milioni di euro ed il cost/income gestionale si posiziona al 56,4%, mentre l’utile ante imposte, al netto del provento straordinario della cessione acquiring, risulta pari a 38,7 milioni di euro (+1,9% su anno precedente). Il ROE annualizzato, sempre al netto della citata operazione, raggiunge il 13,1%, riflettendo una redditività sostenibile e in linea con gli obiettivi strategici.
PERFORMANCE COMMERCIALE E SVILUPPO. Soddisfacente la performance commerciale, che registra una crescita dei volumi intermediati pur in presenza di un minor numero di filiali. Sotto il profilo della gestione del risparmio, la raccolta globale si attesta a 6,7 miliardi di euro e risulta sostanzialmente stabile sui valori di fine 2024. Sotto il profilo della gestione del credito, gli impieghi in bonis crescono di 72 milioni da inizio anno, sostenuti dalla componente mutui e risultano pari a 2,2 miliardi di euro. I crediti deteriorati, invece, calano a 40 milioni di euro.
QUALITA’ DEL CREDITO, LIQUIDITA’ E SOLIDITA’ PATRIMONIALE. Sotto il profilo della qualità del credito, l’indicatore “crediti deteriorati netti/impieghi” si attesta al 1,8% (2% a dicembre 2024). Gli indici di liquidità LCR e NSFR si attestano rispettivamente al 269% e al 164% (251% e 164% a fine 2024). Il patrimonio netto contabile al 30 giugno 2025 è pari a 392,8 milioni di euro, in aumento di 34,3 milioni rispetto a dicembre 2024. I coefficienti patrimoniali, comprensivi della computazione dell’utile di periodo, confrontati con quelli al 31 dicembre 2024 sono i seguenti:
| giu-2025 | dic-2024 | |
| CET1 | 21,9% | 19,8% |
| TIER 1 | 21,9% | 19,8% |
| TCR | 22,5% | 20,5% |
PIANO DI AZIONE ESG.
La Banca ha proseguito nel suo percorso di completamento degli interventi previsti nel Piano di azione ESG 2023-2025. Si evidenziano, in particolare, l’erogazione di mutui green Pari al 20% del totale erogazioni sui mutui a privati, la commercializzazione dei Sustainable Linked Loans pari al 21% del totale erogazioni alle imprese, il conseguimento della certificazione di parità di genere ISO 125:2022 e il conseguimento di 4 progetti sui 16 definiti a Piano per Gestioni carriera, Equità salariale, Genitorialità e Cura, Conciliazione dei tempi vita-lavoro. Nel semestre è stata inoltre costituita la Fondazione Banca Popolare di Puglia e Basilicata ETS, con l’obiettivo di promuovere iniziative a favore del territorio e sostenere progetti di beneficenza e interesse pubblico.
