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Altamura, 12 gennaio 2022 – La Banca Popolare di Puglia e Basilicata, sempre attenta al suo territorio, continua a sostenere il grande sport pugliese: da qualche settimana, infatti, è stato siglato l’accordo con la Gioiella Prisma Taranto Volley per il campionato di Superlega già in corso.

Un accordo che promuove la cultura dello sport e la sana pratica sportiva, ritenuta fondamentale per la crescita personale e sociale di ogni individuo. Lealtà, passione, disciplina e dedizione: nello sport, come nel lavoro quotidiano di Banca Popolare di Puglia e Basilicata, l’impegno, il gioco di squadra ed i sani principi fanno la differenza.

La Superlega è un palcoscenico prestigioso dove si possono costruire progetti di lunga durata: per questo, la BPPB sostiene lo sport tarantino, poiché il lavoro fin qui svolto dalla squadra va nella giusta direzione.

“Siamo molto contenti di poter ufficializzare questo accordo e speriamo sia un inizio di una lunga amicizia e collaborazione” – afferma il presidente Tonio Bongiovanni. “Gioiella Prisma Taranto Volley è una eccellenza sportiva della Puglia e di tutto il meridione e siamo orgogliosi di poter avere al nostro fianco un istituto bancario del calibro di Banca Popolare di Puglia e Basilicata. La condivisione dei valori con i nostri partner, l’orgoglio del sud, l’unione che fa la forza: ancora una testimonianza della grandezza del nostro territorio. Anche a campionato iniziato siamo orgogliosi di trovare nuovi alleati.”

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Altamura, 29 dicembre 2021 – La formazione continua ad essere un tema importante per Banca Popolare di Puglia e Basilicata che, in collaborazione con la società di consulenza Focus Consulting, ha deciso di costruire il percorso “Manager di Persone 4.0”, dedicato al top management, per sottolineare la centralità che ricoprono le risorse umane nella realtà bancaria, ma soprattutto in BPPB.

Un percorso avanzato di sei incontri realizzati ad Altamura con esperti per rafforzare consapevolezza, conoscenze e competenze di ciascuno. Assegnare obiettivi piuttosto che compiti, comunicare, effettuare valutazioni e dare feed-back, sono strumenti manageriali di grande aiuto, che supportano la capacità di definire e concordare gli obiettivi di team e individuali, nella convinzione che gli obiettivi liberano le potenzialità delle persone e ne facilitano lo sviluppo. La capacità di fornire feedback costruttivi è poi decisiva per accompagnare un processo motivazionale e di crescita, al di là dei limiti imposti dall’attuale sistema di valutazione delle performance.

Il percorso, iniziato e concluso con Giovanna d’Elia sul tema “Nuovo Mindset: la fiducia” ha invitato i partecipanti a ridefinire i nuovi tempi e, con le sue capacità di coaching, ha lavorato sul feedback. Giuseppe Li Volti, CEO Focus Consulting ed Executive Coach, ha invece accompagnato i dirigenti nel modulo sul TIME MANAGEMENT. L’attrice Maria Bolignano, Actor Coach, ha approfondito le abilità di public speaking. Con l’utilizzo di strumenti e tecniche teatrali e di comunicazione efficace ha, infatti, guidato il gruppo nell’acquisizione di uno stile assertivo di comunicazione con il proprio pubblico, interno ed esterno. Rino Scoppio, invece, ha fornito gli strumenti utili per il Business Writing e per una comunicazione personal branding necessaria per valorizzare le persone, i ruoli e l’azienda. Marco Sprocati ha, infine, avuto il compito di dare metodo e suggerimenti su come si organizza una riunione efficace.

I gruppi si portano a casa, nel quotidiano dei loro ruoli in azienda, la convinzione, più che rafforzata, di poter dare un’anima all’organizzazione, essere ciascuno una squadra e poter contribuire efficacemente a generare clima positivo per affrontare i cambiamenti che il mondo bancario sta attraversando in un tempo 4.0 e new normal.

Altamura 28 dicembre 2021 – Tre nuove opere per il progetto PopolArte BPPB realizzate dall’appassionato cultore delle arti Marco Simeone di Bari. L’autore, avvocato barese e attualmente interior designer, esprime la sua creatività nelle diverse forme, dalla pittura al disegno di tessuti d’arredamento.

I quadri, realizzati in pittura acrilica e installati presso la Filiale di Bari e la Filiale di Altamura, sono espressione di arte contemporanea astratta. Le opere non hanno titolo specifico, perché nessun titolo è in grado di comunicare quanto rappresentato: “Marco 3 – Novembre 2004” “Marco 5 – Marzo 2020” e “Marco 6-Marzo 2020”, sono i nomi che l’autore ha voluto dare, lasciando suggestionare gli occhi di chi guarda per darne libera interpretazione.

Le filiali di Bari e di Altamura sono state tra le prime protagoniste del Progetto PopolArte. La Filiale di Bari con “Impressione di luce”, dipinto su dell’artista amatoriale barese Antonio Diego Lograno, ispirato a un soggiorno nella città di New York. La seconda con “Nimbus Hymalayas Museum”, di Berndnaut Smilde, una stampa su alluminio che raffigura una nuvola creata all’interno di una sala dell’Himalayas Museum di Shangai. Inoltre in questi giorni la sede ospita la mostra 4.0 di quadri parlanti Art/Revolution.

Si arricchisce quindi di nuove tappe il viaggio che negli ultimi anni la Banca ha intrapreso nel mondo dell’arte, diventando custode della bellezza e promuovendo la cultura su tutto il territorio di riferimento nelle sue svariate espressioni.

“Con il progetto PopolArte, afferma il Presidente della Banca Leonardo Patroni Griffi, continuiamo a sostenere la diffusione e la conoscenza di opere, anche di artisti locali, trasformando gli spazi architettonici delle filiali in piccole ed eleganti location espositive. La presenza dell’arte nelle nostre sedi è l’ulteriore manifestazione del senso di responsabilità sociale che abbiamo verso il nostro territorio. La cultura è un patrimonio talmente importante che va condiviso con tutti.”

Altamura, 22 dicembre 2021 – Si è appena conclusa in Banca Popolare di Puglia e Basilicata la seconda edizione di mamme@work – supporto alla genitorialità: un percorso formativo ideato in collaborazione con la società di consulenza HR, Focus Consulting, dedicato al reinserimento professionale delle mamme lavoratrici e dei loro diretti responsabili.

La visione del progetto è volta a favorire l’adozione di modelli di leadership inclusiva e partecipativa “al femminile”, per costruire un modello agile e sostenibile di conciliazione tra la vita privata e quella professionale.

Un’edizione un po’ speciale: seppur da remoto le neo mamme di BPPB sono state connesse e pronte a condividere la loro esperienza di maternità, partecipando con entusiasmo ed interesse ad un percorso che le ha guidate nell’affrontare il triplo ruolo di donne, mamme e professioniste.

Anche quest’anno gli incontri formativi hanno coinvolto sia le mamme che i loro responsabili, ma con una novità: oltre agli incontri che i due gruppi hanno fatto singolarmente, c’è stata una giornata formativa condivisa, che ha dato loro la possibilità di confrontarsi su ruoli, re-skill, criticità e opportunità del rientro a lavoro dopo la maternità. Consapevolezza, energia, potenzialità esplorate e supportate nell’attività di coaching dedicata a ciascuna mamma, con incontri individuali focalizzati sulle singole esigenze.

Gli incontri formativi ed il coaching hanno messo in luce le competenze, proprie della leadership femminile, che l’esperienza della maternità ha potenziato in ognuna, in modo diverso, e che possono risultare un vantaggio anche per l’attività lavorativa e quindi per la banca.

In un tempo del tutto unico, quale quello pandemico che stiamo vivendo, la partecipazione al percorso formativo è stata un’opportunità a supporto anche della gestione di stress e carico emotivo. Un bel segno ed una bella testimonianza di quanto le pari opportunità e l’identità di genere inizino e si esplicitino, ogni giorno, in ogni luogo, e riguardino ogni uomo ed ogni donna, in ogni ruolo.

“La Banca – afferma il Presidente della BPPB, Leonardo Patroni Griffi– ha intrapreso con entusiasmo questo percorso culturalmente innovativo e creativo che ha coinvolto uomini e donne, in un’ottica di pari opportunità. Una formazione che fa leva sulla gestione della motivazione, competenza e relazione”.

Altamura, 6 dicembre 2021 – Si arricchisce di due ulteriori iniziative l’offerta didattica che Banca Popolare di Puglia e Basilicata, in collaborazione con FEduF la Fondazione per l’Educazione finanziaria e al Risparmio creata da ABI mette a disposizione delle scuole di ogni ordine e grado sul territorio.

Dopo gli appuntamenti autunnali che hanno visto la partecipazione di oltre 1.350 studenti delle scuole secondarie, Banca Popolare di Puglia e Basilicata propone due ulteriori incontri online per le bambine e i bambini delle scuole primarie, dedicati ai temi di educazione civica e cittadinanza economica, con particolare riferimento alla sostenibilità, all’uso consapevole del denaro e alle differenze di genere.

“Siamo profondamente convinti che questi eventi organizzati assieme a FEduF siano, oltre che un’opportunità di incontro, anche un’efficace strumento per portare a conoscenza dei più piccoli le attuali tematiche economiche e sociali, non sempre di facile comprensione – dichiara Leonardo Patroni Griffi, Presidente della Banca Popolare di Puglia e Basilicata. – Attraverso la promozione di tali iniziative, infatti, auspichiamo alla creazione di una cultura finanziaria che, con un linguaggio semplice e un approccio inclusivo, li guidi già in tenera età verso scelte consapevoli e positive per il loro futuro.”

Al centro dei due eventi online, “Diventare cittadini sostenibili” il 7 dicembre e “Abbasso gli stereotipi!” il 18 gennaio 2022, due temi di stretta attualità e direttamente collegati all’educazione finanziaria: da un lato l’economia circolare e la gestione consapevole delle risorse, con un approfondimento su modelli di sviluppo sostenibile e di economia civile e dall’altro una riflessione sulla parità di genere come strumento di sostenibilità oltre che competenza di educazione civica e per sviluppare conoscenze indispensabili per abbattere gli stereotipi e le differenze.

“La collaborazione con Banca Popolare di Puglia e Basilicata si rivela ad ogni occasione sempre più ricca e proficua: grazie al supporto delle donne e degli uomini della banca riusciamo a mettere a disposizione dei docenti, delle ragazze, dei ragazzi e delle loro famiglie – conferma Giovanna Boggio Robutti, Direttore Generale di FEduF – percorsi innovativi sui temi della cittadinanza economica e della lotta alla differenza di genere, oggi al centro della quotidianità e del dibattito sociale”.

Favorire le conoscenze alle nuove generazioni su tematiche di natura finanziaria e facilitare la crescita di una cittadinanza attiva e responsabile, rientra nelle attività che Banca Popolare di Puglia e Basilicata porta avanti con la coscienza di ricoprire, come banca legata al proprio territorio, oltre a un ruolo economico, un importante ruolo sociale.

“Diventare cittadini sostenibili” vuole stimolare negli studenti delle primarie, una prima riflessione sul valore del denaro e sulla necessità di gestirlo responsabilmente per sé stessi e per la comunità, in un’ottica di cittadinanza consapevole. Le bambine e i bambini sono aiutati a ragionare sul tema della sostenibilità, partendo dalle azioni quotidiane e personali che ognuno può compiere, promuovendo quindi le “buone pratiche” di sviluppo sostenibile che creano valore aggiunto e al contempo preservano le risorse per le generazioni future.

Nel corso di “Abbasso gli stereotipi!” bambini e bambine sono coinvolti in una lezione di cittadinanza economica per imparare che non esistono differenze tra le abilità maschili e femminili, soprattutto quando si parla di autonomia, di sostenibilità e di futuro.