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29 luglio 2022. La Banca Popolare di Puglia e Basilicata ed Exprivia saranno parte attiva del Forum The European House – Ambrosetti, giunto alla 48° edizione e che si terrà dal 2 al 4 settembre p.v..

Per il secondo anno consecutivo, sarà ospitato l’Hub regionale, a Bari presso il Circolo Unione e a Molfetta presso la sede di Exprivia, per seguire in diretta streaming i lavori del Forum, che si tiene ogni anno nella Villa d’Este di Cernobbio sul lago di Como: “Lo scenario di oggi e di domani per le strategie competitive”.

L’Hub regionale, in concomitanza con l’evento di Cernobbio, anche per il 2022, rappresenta un’occasione unica di incontro e di dialogo per gli attori del tessuto produttivo, accademico e istituzionale della Puglia, con l’obiettivo di aprire uno spiraglio di comprensione e possibili soluzioni in uno scenario che – come ammette Banca d’Italia nel rapporto “Il divario Nord-Sud: sviluppo economico e intervento pubblico” – per certi versi è più̀ preoccupante, in quanto i divari si sono allargati e la questione meridionale è diventata ancor più̀ chiaramente parte di una più̀ ampia questione nazionale.

Tema centrale di quest’anno sarà il Mediterraneo, da tempo tornato a essere crocevia di tensioni e crisi che coinvolgono direttamente l’Europa e l’Italia, così fortemente legato al nostro Mezzogiorno, e al cui ruolo verranno dedicati scenari e proposte nelle tre giornate di evento.

“Per il secondo anno abbiamo deciso di cogliere questa opportunità offerta dal Forum Ambrosetti – dichiara il Presidente della BPPB, Leonardo Patroni Griffi. Un osservatorio privilegiato per i nostri imprenditori su quanto sta accadendo oggi nel mondo, con l’obbiettivo primario di creare sinergie attraverso riflessioni, sui principali aspetti economici e sociali che si stanno delineando per il prossimo futuro”.

“Torniamo a collegarci dalla Puglia con i lavori del Forum di Cernobbio, importante momento di dibattito dopo la pausa estiva – afferma Domenico Favuzzi, Presidente e Amministratore Delegato di Exprivia. Sarà l’occasione per offrire ai nostri stakeholder un momento di confronto sulle sfide che attendono le imprese pugliesi, e non solo”.

BPPB: Le iniziative messe in campo per rinforzare il rapporto col territorio di riferimento e stimolarne la produttività.
Il bilancio 2021 si è chiuso molto positivamente, e non solo per i risultati economici. E il 2022 si annuncia promettente.

Il contributo del Presidente Leonardo Patroni Griffi pubblicato su Scenari “Credito Finanza Investimenti”, il settimanale del Gruppo 24 Ore.

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La nostra Responsabile Comunicazione Rossella Dituri, referente Feduf per la Banca, racconta le iniziative che Banca Popolare di Puglia e Basilicata ha messo in campo nell’ultimo anno per diffondere l’educazione finanziaria tra gli studenti italiani.

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Bari, 27 giugno 2022 – Banca Popolare di Puglia e Basilicata e Confindustria Bari e BAT avviano una collaborazione con Bancopass.

L’accordo nasce su iniziativa di Confindustria Bari e BAT, al fine di mettere a disposizione delle sue imprese associate un valido strumento che incentivi il processo di educazione finanziaria, per favorire un maggior grado di conoscenza delle dinamiche aziendali necessarie ad effettuare una migliore valutazione del rischio e per semplificare il dialogo con la banca.

Nel 2021 l’economia pugliese ha registrato una sensibile crescita, estesa a tutti i principali settori, dopo il forte calo dell’anno precedente dovuto all’insorgere della pandemia. Anche il mercato del credito ha registrato un aumento ed un lieve miglioramento della qualità dei crediti, beneficiando soprattutto degli effetti della ripresa economica. Sono, tuttavia, aumentati la rischiosità dei crediti oggetto di moratoria e l’aumento del ricorso da parte di imprese alle disponibilità liquide, per soddisfare il fabbisogno finanziario connesso con la ripresa del ciclo economico e dei consumi, causato dall’effetto inflazionistico.

Nel Sud e nella stessa Puglia, il sistema produttivo utilizza solo il 27% dei depositi bancari, in Basilicata solo il 22% mentre salendo per lo stivale tutte le regioni hanno percentuali di utilizzo maggiori. Solo per fare alcuni esempi di realtà diverse tra loro, le Marche sono al 37%, l’Umbria al 46%, la Lombardia 43% e il Friuli 39%.

Muovendo i primi passi dall’analisi di tale scenario, l’intesa vuole favorire l’utilizzo della piattaforma Bancopass, ideata e realizzata da Assolombarda. Questa piattaforma, con l’assistenza tecnica di Confindustria Bari e BAT, supporta le imprese, in particolare quelle di piccole e medie dimensioni e le startup, nella pianificazione finanziaria e in un accesso più veloce alle fonti di finanziamento più adatte a rispondere alle esigenze individuate. Gli imprenditori avranno così la possibilità di fare una autovalutazione dei propri bilanci, fare una simulazione del rating del Fondo di Garanzia del Medio Credito Centrale, ma soprattutto potranno predisporre business plan per evidenziare come evolverà l’azienda nel prossimo futuro.

“La BPPB è la prima banca pugliese ad aver colto l’invito di Confindustria Bari e BAT ad aderire a tale accordo, in quanto crede nell’opportunità e nella efficacia di tale sistema – dichiara il Vice Presidente cav. lav. Pietro Di Leo. – Bancopass, infatti, è uno strumento in grado di favorire la promozione e l’evoluzione di una cultura finanziaria, e di mettere l’impresa nella condizione di “raccontarsi” non solo sotto l’aspetto quantitativo, ma anche qualitativo. Ciò consentirà una comunicazione più trasparente tra banca e cliente, parti attive e integranti dello sviluppo del nostro territorio.”

“L’obiettivo di Confindustria Bari e BAT – dichiara il Presidente dott. Sergio Fontana – è quello di rendere più celere l’iter delle pratiche di finanziamento e, al tempo stesso, aiutare le imprese a valorizzare i propri asset tramite la predisposizione di documentazione adeguata ad una corretta valutazione del rischio da parte delle banche”.

La Banca Popolare di Puglia e Basilicata è nella Top 200 della Lista “Leader di Sostenibilità 2022”, stilata da Il Sole 24 Ore in collaborazione con Statista.
L’analisi premia le aziende Italiane che stanno investendo di più nelle tematiche ESG e che, giorno dopo giorno, si impegnano con azioni concrete nel campo ambientale, sociale e di Governance Aziendale.
Il Sigillo testimonia, infatti, l’impegno profuso dalla BPPB nell’ambito della Sostenibilità.

Leggi l’articolo completo del 18 maggio su ilsole24ore.com

Altamura, 20 maggio 2022 – Prosegue l’impegno della Banca Popolare di Puglia e Basilicata in tema di welfare aziendale: infatti, da pochi giorni, è possibile usufruire dell’istituto della Banca del Tempo Solidale, dopo la sottoscrizione di un accordo con le OO.SS..
Esso consente ai dipendenti che abbiano esaurito la propria dotazione di ferie e permessi retribuiti, e che abbiano dovuto affrontare gravi situazioni personali o familiari, nonché a svolgere attività di volontariato o di rilievo sociale, di poter fruire di permessi retribuiti extra.
Si tratta di un accordo innovativo poiché l’alimentazione della Banca del Tempo Solidale avviene mediante donazione volontaria e a titolo gratuito da parte degli stessi dipendenti, di giornate o di ore, rappresentando, quindi, un segno solidale tangibile. L’Azienda, dal canto suo, contribuisce annualmente ad integrare le donazioni di ciascun dipendente con un “salvadanaio solidale”.

La Banca pone massima attenzione alla tutela delle lavoratrici e dei lavoratori (e delle loro famiglie) in relazione alle assenze per motivi personali o familiari, come accaduto anche in occasione della pandemia.

In tema di welfare aziendale, si richiamano i Social Days, giornate di sospensione volontaria dal servizio, che prevedono un’integrazione retributiva pari ad un terzo.

“Il benessere dei dipendenti incide in maniera determinante sulla crescita del business e sui risultati della Banca stessa – dichiara il Presidente della BPPB, Leonardo patroni Griffi. Questi nuovi istituti, infatti, che favoriscono un miglioramento delle condizioni del lavoratore e della sua famiglia, producono un beneficio del clima aziendale, con riflessi positivi sulla qualità del lavoro e sulle performance”.