L’azienda potrà designare una persona per una copertura infortuni estendibile anche al nucleo familiare.

• Decesso da Infortunio: in caso di decesso conseguente a un infortunio, i familiari della persona designata potrà beneficiare della somma assicurata stabilita in polizza.
• Indennità Infortuni: è previsto un indennizzo diretto per gli infortuni secondo una tabella sintetica e diretta; questo consente una gestione degli eventi rapida, semplice e vantaggiosa.
• Rimborso spese mediche da Infortunio: sono rimborsate la cura delle lesioni e le spese sostenute fino alla concorrenza del massimale assicurato indicato nel piano prescelto.
• Diaria ospedaliera da infortunio: in caso di ricovero, viene corrisposta la diaria giornaliera indicata in polizza con il massimo di 300 giorni per sinistro e anno assicurativo.
• Gessatura o applicazione di apparecchio terapeutico amovibile: in caso di gessatura o assimilabili, anche se indipendente dal ricovero, è prevista la copertura della somma prevista dal piano prescelto a partire dal giorno successivo all’infortunio e per un massimo di 30 giorni.
• Invalidità permanente totale da infortunio o malattia: in caso di invalidità permanente totale non inferiore al 50% causata da incidente o malattia, sarà corrisposto l’intero capitale assicurato in polizza.

I vantaggi per l’azienda:

• Usufruire della deducibilità del premio pagato prevista dalla normativa fiscale vigente.
• Avere uno strumento alternativo di premiazione.
• Tutelare l’intero nucleo familiare della persona designata.